地区及企业的发展，离不开人才，尤其是青年人。任何事物的发展，都遵循不进则退的法则。小到一个企业，大到一个国家，要发展，就要不断前进，不断创新。创新，不仅仅需要经验丰富者去改进，更需要有新思想、有活力的青年一代去引领。青年人有这样一些特点:

一、青年人有理想和追求，在从事一项事业的时候，更有激情和活力；

二、青年人面对新事物有强烈的好奇心；

三、青年人学习能力强，能够更快适应新事物；

四、青年人的能力往往体现在创意文化产业，具有很强的创新能力。

    当前，什邡市面临青年人口净流出的局面。什邡市由于地理位置的缘故，历来不属于交通要道，人口流动小，加之传统产业以矿产、化工等传统行业为主，对青年人没有足够的吸引力。近些年来，越来越多的什邡本地青年出去读书，而后选择在外就业，回什邡的多是选择机关事业单位。这样一来，出去的多，回来的少，什邡青年人是越来越少，长此以往，会使得我市在长远上没有足够的发展活力。为吸引青年到什邡就业创业，提出以下建议：

一、适应青年在创意文化产业方面的能力，结合什邡得天独厚的自然资源，大力发展旅游业等需要文化创意的服务业，营造适合青年创业就业的环境；

二、团市委开展了诸如青年创业大赛，单身派对等针对青年的活动，取得了不错的成绩，应当再接再厉，开展更多吸引青年的活动。比如可以针对外来务工青年举办专门的相亲活动，让他们扎根什邡，把心稳定下来；

三、招商不仅是招企业，企业的根本在于人才。因此，在招商的同时要注重引进高端人才。比如组织本地企业，抱团到高校招聘专项人才，对于外地青年，可适当提供补助，必要的，甚至解决其家属的就业问题，以此来留住人才；对优秀的人才，要想方设法留住，真正要留住这些人，就一定要让他们能够在这里安家。来什邡安家的，甚至可以提供适当的住房补贴。