就业是民生之本，是“六稳”“六保”之首。通过扎实有力、行之有效的就业创业工作，我市农民工返岗复工、返乡创业等工作取得了显著成果。面对国外疫情的影响，可以预见2021年的就业形势将持续复杂严峻，为提高我市农村劳动力的市场竞争力，巩固提升就业创业工作的成果，提出以下几点建议。

一、加强帮扶，增强劳动力的内生动力。农村劳动力在外出求职的过程中，常常会在劳动强度、工作环境、薪资待遇等方面，面临期望与现实之间的差距，导致一些劳动力因为“高不成低不就”，不愿意外出务工，或外出求职无果、短期务工后返乡。要发挥农村党组织的引领作用和村民自治组织的约束作用，对在家的农村劳动力分类开展就业劝导或就业帮扶。如：对有意愿、有能力外出求职的，要劝导其尽快外出求职，并持续关注求职结果和就业情况；对“高不成低不就”返乡的，要劝导其客观看待自身的就业竞争力，客观对待期望与现实的差距；对有就业需求、但无就业意愿的，要通过“扶志”劝导树立正确的目标；对缺乏劳动技能的，要通过“扶智”劝导其参加各类就业技能培训。此外，尤其要加大对建档立卡脱贫户家庭、农村低收入户、困难户中劳动力的关心力度。

二、加强引导，提高劳动力的市场竞争力。务工者能否找到好工作、挣到钱，必须通过自身的努力奋斗。奋斗需要动力去催动，动力则需要目标来激发。要通过适宜方式，引导农村中青年劳动力形成“到外地打工挣钱，回什邡买房安家”的理念，通过明确目标、激发动力，增强农村中青年劳动力重学习、增能力、强实干、谋发展的主动性和积极性。同时，引导农村中青年劳动力适应市场需求，更新择业观念；结合个人实际，做好职业规划。通过提高市场竞争力和职业发展潜力，促进更多的农村中青年劳动力通过个人努力奋斗，实现更高质量的就业，挣得更好品质的生活。

三、加强服务，拓展劳动力的就业选择面。在现有就业促进措施的基础上，一是持续开展人力资源市场跨区域协作，充分借鉴脱贫攻坚东西部劳务协作的经验，主动对接东部发达地区，为劳动力输出寻求新的途径；二是要鼓励镇（街道）、村（社区）充分发挥能动性，充分发挥血缘、地缘纽带，发挥劳务输出能人的作用，带动更多富余劳动力走出家门；三是指导、支持正规劳务中介（劳务公司、劳务经纪人、劳务带头人）的业务开展，坚决查处打击黑中介和虚假招聘，健全主体多元、形式多样、服务规范的劳务中介服务体系；四是指导外出务工人员完成疫苗接种、做好健康检查、提高防护意识，确保务工人员安全外出，用人单位安心用人。