目前，我市已全部实行农村新型合作医疗，农民看病难的问题得到了一些改善。但从我市目前大部分社区医院和乡镇卫生院来看，普遍存在人员学历低、职称低、技术低三低现象。由于乡镇卫生院基础薄弱，医疗设备简陋，职工待遇低等问题，大部分职工不安于本职工作，只要有机会便纷纷跳槽，严重地影响了医疗质量，使得农村病人舍近求远跑到市级医院就诊，这样无形中增加了农村病人的负担，减少了新农合基金的支付比例，加重了农村病人的医疗费用支出，同时也加重了市级医院的工作压力。为了缓解这一矛盾，提出如下建议：

一、加强乡镇卫生院的建设，在人员保障、仪器设备、资金支持等方面要加大力度，对基层医院技术人员要定期进行岗位培训和专科进修，提高社区医院整体医疗水平，以满足广大患者的需要。

二、改善社区基层医护人员的生活待遇，提高财政补助比例，解决基层医护人员工资普遍偏低的现状，只有让医生切实受益，使他们能安心于本职工作，医疗改革才能改变基础，广大患者才能真正受益。

三、加大乡镇卫生院的人才引进。人事编制和卫生部门要制定优惠政策，如工资、培训、职称、考评等方面给予优先，使人才留得住，留得安心。